А это фотография из фильма “Джонни Д.”, в котором Джонни Депп играет Джона Деллинджера. Об оригинале фотографии мы говорили в предыдущем посте.
Как на Ваш взгляд: на сколько точно Джонни Депп передает состояние своего героя?
А это фотография из фильма “Джонни Д.”, в котором Джонни Депп играет Джона Деллинджера. Об оригинале фотографии мы говорили в предыдущем посте.
Как на Ваш взгляд: на сколько точно Джонни Депп передает состояние своего героя?
Не смог пройти мимо этой фотографии. Вы узнаете эту улыбку?
Это фотография Джона Диллинджера-одного из самых известных преступников Америки 20-го века. Это человек, который сделал множество дерзких ограблений, несколько раз бежал из под ареста, был одним из самых неуловимых преступников и даже получил статус “Враг государства №1” по классификации ФБР.
Его дерзость, смелость и находчивость ставили в тупик многих лучших криминальных экспертов Америки.
Специально, для тех, кто является поклонником фильма Квентина Тарантино “Джанго Освобожденный”.
Этот кадр отлично иллюстрирует один из жестов, который мы разбирали в Атласе языка телодвижений.
Вы помните его значение?
А вот еще один интересный вопрос:
насколько этот жест соответствует тому, что говорит и, чувствует в этот момент, герой Кристофа Вальца-доктор Кинг Шульц?
В одном из предыдущих постов мы познакомились с мнением Джон Наварро о том, как важно, для эффективного общения, уметь подстраиваться под поведение и манеры Вашей “целевой” аудитории.
В целом под подстройкой понимаются сознательные (а иногда и бессознательные) действия одного человека в копировании характерных особенностей поведения другого человека.
Буквально недавно, я познакомился с книгой Николаса Бутмена “Убедить за 90 секунд” в которой он уделяет очень большое внимание этому навыку, называя его качеством “хамелеона”.
Я не смог удержаться, что бы не представить Вам несколько цитат автора по этому важному, для эффективной коммуникации, качеству.
Итак, мысли Николаса Бутмена:
Интересный список оскорбительного поведения я нашел в книге Хорста Рюкле “Язык телодвижений для менеджеров”.
Важно то, что в этот список включены знаки, которые человек посылает не осознанно, т.е. по-сути они являются “невербальной утечкой”. Знание таких знаков дает возможность самоконтроля, т.к. каждый из них может восприниматься, как оскорбительный и может испортить Вам отношения с “целевым” лицом. Интересно то, что большая часть этих знаков-являются знаками скуки.
Итак, оскорбительными могут рассматриваться следующие способы поведения:
“…я предлагал Вам угадать, какая часть человеческого тела самая честная, которая больше других способна раскрывать истинные намерения человека, а поэтому и является первым местом, где следует искать наиболее точную невербальную информацию о том, что на самом деле думает человек. Как это ни удивительно, но правильный ответ-стопы ног!”
Джо Наварро, “Я вижу, о чем Вы думаете”
“В руководстве людьми умение пользоваться языком телодвижений и читать его послания помогает более эффективно передавать вербальный смысл, понимать реакции партнера и адекватно реагировать. Кто использует язык телодвижений, учиться “видеть” содержание и значение способов и форм поведения. Язык телодвижений позволяет распознавать, какое отношение выражается в действительности.”
Язык телодвижений для менеджеров
В одном из предыдущих постов мы начали разбираться в том, что понимается под Языком жестов. Мы обсудили то, что весь Язык жестов можно разделить на две большие группы: Действия и Знаки.
Действия-это любая активность нашего тела, а Знаки-это так же Действия, но которые несут какой-то “смысл” для наблюдающего или окружающих.
А теперь разберем, какие виды Действий существуют в Языке жестов:
Тему блокировки глаз мы уже обсуждали с Вами в разделе “Атласа языка жестов” “Кисти и пальцы рук”.
В этой теме мы рассматривали варианты блокировки глаз, связанные с действиями “Рука-лицо”
Но, как мы уже говорили “репертуар” вариантов “Блокировки глаз”, действительно, очень большой.
Еще одним распространенным вариантом “Блокировки глаз” является прищуривание и, как крайняя фаза этого действия-зажмуривание.